Amplían el programa Repro II para subsidiar salarios de sectores afectados por las nuevas restricciones

El Gobierno anunciará este jueves medidas económicas para compensar a los sectores afectados por las nuevas restricciones que el presidente Alberto Fernández decidió este miércoles. Entre los perjudicados que necesitarán ayudas están los restaurantes, bares, boliches, salas de bingo, el turismo de viajes de egresados y de estudio, centros deportivos techados, entre otros.

El Estado no prevé recrear la Asistencia al Trabajo y la Producción (Atp), que subvencionaba la mitad del salario de las empresas afectadas en 2020, hasta 30 mil pesos por cada trabajador, sino que ampliará el Repro 2, el programa de Reconversión Productiva que reemplazó a la ATP y que llega a los 12 mil pesos por empleado. La menor ayuda se justifica por las necesidades fiscales del Gobierno y por la menor cantidad de restricciones que las establecidas en la cuarentena del año pasado.

Cuatro mil millones, 300 mil trabajadores y 10 mil empresas alcanzadas por el Repro II en febrero

El Gobierno invirtió más de 4 mil millones de pesos durante febrero en el programa Repro II, abarcando a más de 300.000 trabajadores y casi 10.000 empresas, revelaron fuentes del Ministerio de Trabajo.

La información correspondiente al Repro II muestra que en el período comprendido entre noviembre y diciembre 2020, el programa brindó asistencia a los sectores no críticos, definidos por el programa ATP.

Los datos que maneja la cartera laboral indican que “a partir de enero del 2021, el programa sumó a los sectores críticos y a los efectores de la salud; en febrero de 2021 el Programa benefició a un total de 300.795 trabajadoras y trabajadores y 9.925 empresas, la inversión total fue de 4.018.247.055 pesos y fueron beneficiados 156.714 varones y 143.750 mujeres”.

Con respecto a las empresas beneficiarias en relación a su rama de actividad, 2.713 correspondieron a la actividad de alojamiento y servicios de comida, 1.585 a salud y servicios sociales, 1.281 a actividades administrativas y servicios de apoyo, y 990 a comercio.

En relación al tamaño de las compañías según la cantidad de puestos de trabajo, se destaca que hay 3.480 empresas de hasta 5 puestos de trabajo, 3.357 entre 11 y 50 y 1.876 empresas poseen entre 6 y 10 puestos de laborales.

Respecto a las trabajadoras y trabajadores según rama y tamaño, 108.390 trabajadores y trabajadoras fueron beneficiados en la rama de salud y servicios sociales, 45.476 en la actividad de alojamiento y servicios de comida, 25.105 en actividades administrativas y servicios de apoyo, 23.885 en el rubro de servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento, y por último, 20.271 trabajadoras y trabajadoras fueron beneficiados en la actividad industrial.

En el caso del tamaño de la empresa según el número de puestos de trabajo, para más de 300 puestos de trabajo el beneficio fue para 127.091 trabajadoras y trabajadores; para empresas de entre 11 y 50 puestos de trabajo se beneficiaron 63.084, y en las entidades con entre 101 y 300 puestos de trabajos se beneficiaron 57.157 trabajadoras y trabajadores.

En el caso de los montos totales según rama de actividad, para la actividad de salud y servicios sociales se destinó $1.892.417.845, para el rubro de alojamiento y servicios de comida se destinaron $534.429.673, para el rubro de servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento se destinaron $286.742.307, para el rubro actividades administrativas y servicios de apoyo se brindaron $254.288.817 y en rubro de asociaciones y servicios personales se utilizaron $242.409.063.

En el caso de los montos totales en relación al tamaño de las empresas, al analizar según el número de puestos de trabajo se comprueba que en aquellas con más de 300 puestos de trabajo se utilizaron $1.879.388.535, en las de entre 11 y 50 puestos se destinaron $763.393.865, y las que cuentan con entre 101 y 300 puestos de trabajo se dirigieron $735.279.436.

En relación a las trabajadoras y trabajadores según los tramos de edad, se alcanzó a 12.359 trabajadoras y trabajadores de 18 a 24 años; 99.316 25 a 35 años; 93. 081 de 36 a 45; 59.021 de entre 46 a 55 años; y 33,937 trabajadoras y trabajadores de 56 años o más.