El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, anunció el lanzamiento de Empleo +26. Se trata de una iniciativa que busca crear trabajo genuino para 10 mil cordobeses mayores de 26 años que se encuentren desempleados. El objetivo es promover la integración en el mercado laboral e impulsar el desarrollo de las personas y su crecimiento económico.
“Nunca es fácil lanzar una medida innovadora, y menos en recesión, pero así somos los cordobeses. Este no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal”, dijo Llaryora.
“Este programa equilibra. Es por eso que lanzamos +26 y cuando es +45 se entra sí o sí porque le queremos dar una segunda oportunidad a ese segmento ya que para nosotros no es materia descartable. Sabemos que tienen valores, ganas de trabajar y que necesitan una segunda oportunidad”, agregó el mandatario cordobés.
El programa prevé dos modalidades: contrato por tiempo indeterminado y entrenamiento laboral. En el caso de los contratos, el cupo será de 6.000 beneficiarios que tendrán ingreso directo. El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporarlos.
El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.
Para las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1.2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Con respecto a la modalidad de entrenamiento laboral, el cupo será de 4.000 beneficiarios que realizarán una práctica en empresas del sector privado durante 6 meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.
Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que desempeñarán. Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.
Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre. Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
MM