El aumento salarial del 42% otorgado para el personal doméstico fue oficializado este viernes por el Gobierno nacional. El incremento se pagará en cuatro cuotas entre junio de 2021 y mayo de 2022, según estableció la Resolución 2/2021de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial.
La medida, además, consideró por primera vez el pago de un agregado de 1% por antigüedad sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1 de septiembre de 2021y se computará a partir del 1 de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
El acuerdo también contempla un aumento del porcentaje del adicional por “zona desfavorable”, que pasará al 30% desde este mes para quienes cumplan tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido bonaerense de Patagones.
El aumento salarial y los beneficios agregados alcanzan a las empleadas domésticas, los caseros y las personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros, según acordaron la semana pasada las representaciones sectoriales de los trabajadores, empleadores y de los Ministerios integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
El incremento del 42% se hará efectivo del siguiente modo:
- Primer tramo: 13% desde el 1 de junio con incidencia sobre el medio aguinaldo (primer SAC de 2021).
- Segundo tramo: 12% desde el 1 de septiembre de 2021.
- Tercer tramo: 5% desde el 1 de diciembre de 2021 con incidencia sobre el medio aguinaldo (segundo SAC de 2021).
- Cuarto tramo: 12% desde el 1 de marzo de 2022.
Así, las remuneraciones del incremento del 13% del mes de junio impactarán de la siguiente forma, según la categoría:
Categoría 1: Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo
- Hora con retiro: $253.
- Hora sin retiro: $276,5.
- Mensual con retiro: $31.558,64.
- Mensual sin retiro: $35.152,61.
Categoría 2: Empleada doméstica/Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo
- Hora con retiro: $239,00.
- Hora sin retiro: $262,5.
- Mensual con retiro: $29.319,55.
- Mensual sin retiro: $32.637,79.
Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo
- Hora: $225,5.
- Mensual: $28.605,95.
Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores
- Hora con retiro: $225,5.
- Hora sin retiro: $253.
- Mensual con retiro: $28.605,95.
- Mensual sin retiro: $31.878,43.
Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar
- Hora con retiro: $209,05.
- Hora sin retiro: $225,5.
- Mensual con retiro: $25.725,02.
- Mensual sin retiro: $28.605,95.
Para septiembre, cuando comenzará a regir el segundo tramo del aumento, el pago de la categoría 1 por hora será de $279,5 (con retiro) y $306 (sin retiro); el de la categoría 2 será de $264,5 (con retiro) y $290 (sin retiro) por hora; en la categoría 3 el pago será de $249,5 por hora; y la categoría 4 el pago por hora será de $249,5 y $279,5, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categoría por hora será de $231,5 (con retiro) y de $249,5 (sin retiro).
El tercer tramo del aumento comenzará a regir a partir del 1 de diciembre. El pago de la categoría 1 por hora será de $291 (con retiro) y $318 (sin retiro); el de la categoría 2 será de $275 (con retiro) y $302 (sin retiro) por hora; en la categoría 3 el pago será de $259,5 por hora; y la categoría 4 el pago por hora será de $259,5 y $291, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categoría por hora será de $240,5 (con retiro) y de $259,5 (sin retiro).
El último incremento será del 12% a partir de marzo de 2022. El pago de la categoría 1 por hora será de $317,5 (con retiro) y $347,5 (sin retiro); el de la categoría 2 será de $300,5 (con retiro) y $329,5 (sin retiro) por hora; en la categoría 3 el pago será de $283,5 por hora; y la categoría 4 el pago por hora será de $283,5 y $317,5, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categoría por hora será de $263 (con retiro) y de $283,5 (sin retiro).
En tanto, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
GT/MGF