Bono: Olmos dijo que habrá que pagarlo a empleadas de casas particulares y que algunas pymes podrán descontarlo de ganancias

La ministra de Trabajo de la Nación, Raquel “Kelly” Olmos, afirmó que la suma fija que anunció dijo que el bono de $24.000 destinado a trabajadores del sector privado formal alcanzará a las empleadas de casas particulares. Y que deberá ser pagado por los empleadores de manera proporcional a las horas de trabajo realizadas.

“El bono de $ 24.000 para el personal de Casas Particulares deberá pagarse en el mes de diciembre y en forma proporcional a las horas trabajadas. Si la empleada se desempeña en forma mensualizada (8 horas de lunes a viernes) deberá cobrar los $ 24.000, pero si trabaja menos horas, por ejemplo, 4 horas diarias por semana, el pago deberá ser de $ 12.000. Se aplica la regla de tres simple”, dio la ministra.

Olmos sostuvo que la suma fija que anunció el Gobierno Nacional “debe pagarse por parte de las respectivas patronales”. Sin embargo, en el caso de que sea una “micro, pequeña o hasta mediana empresa tramo 1 podrán transferir el 50% del costo al Estado como parte del anticipo del impuesto a las Ganancias”.

En medio de la pérdida del poder adquisitivo ante una inflación que acumuló un alza del 76,6% en diez meses (entre enero y octubre), según el último informe del INDEC, se trata de un bono de 25 mil pesos para diciembre destinado a aquellos empleados en relación de dependencia que cobren hasta 185 mil pesos.

“Un refuerzo de fin de año que establece el Ejecutivo para cuidar a los que están más postergados”, destacó Olmos.

Según la funcionaria, “la puerta del convenio bilateral está abierta permanentemente” para que trabajadores y patrones negocien un refuerzo fuera del anuncio.

Además, dijo que en caso “de tener dificultades” la empresa “también puede presentarse ante el Estado en el marco del REPRO (Programa de Recuperación y Sostenimiento Productivo)”.

“Hay una obligación que establece el Estado bajo las condiciones que hemos determinado, pero luego están esas dos alternativas”, agregó el respecto Olmos.

En diálogo con la AM 990, la ministra de la cartera de Trabajo marcó que “si el Estado no está presente o no establece algún incentivo para contribuir a la situación de los que están más atrasados desde el punto de vista de los ingresos entonces el Estado es insensible”.

“Siempre en la relación laboral está la condición del acuerdo entre las partes, pero hay obligaciones que son del sistema normativo y ésta (por el bono) es una”, culminó.

Con información de agencias.

IG