La CGT pidió por la protección de los derechos laborales y vaticinó un triunfo de Sergio Massa
A 10 días del balotaje, la CGT presentó hoy un petitorio al candidato presidencial de La Libertad Avanza, Javier Milei, y el del Unión por la Patria, Sergio Massa, para exigir que se mantengan los derechos laborales luego del 10 de diciembre. En la conferencia de prensa en la que leyeron el documento, Héctor Daer, Secretario general de la Federación de Asociaciones Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) también se mostró confiado en un triunfo del ministro de Economía en los comicios del 19 de noviembre.
En el escrito compartido con los postulantes, los gremios piden “ratificar la plena vigencia del derecho al trabajo expresada en el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional; defender los Derechos Colectivos e individuales que garantizan la protección del trabajo y aseguran, a través de los convenios colectivos, paritarias libres para la discusión del salario y mejor distribución del ingreso y reafirmar la progresividad de los derechos laborales y sociales porque una sociedad más justa se construye con ampliación de derechos”.
Según indicó Daer, a partir de este petitorio ─al que titularon “Unidad Nacional para un Modelo de país con desarrollo, producción y trabajo”─, esperan recibir una respuesta de parte de los dos candidatos que permitan esclarecer sus propuestas en materia laboral. “La difusión de esto es porque buscamos una respuesta que puede ser en una nota o durante el debate presidencial del próximo domingo. Las respuestas que haya de los candidatos van a clarificar a los indecisos sobre el rumbo que quiere uno y otro y así tomar una decisión”, explicó.
Pablo Moyano, otro de los secretarios generales de la CGT, sin embargo, consideró que, para ellos, ya está claro lo que van a responder cada uno de los aspirantes a la Casa Rosada.
Durante la conferencia de prensa, tampoco faltaron las críticas al actual diputado nacional, Javier Milei. “Si dicen que van a recortar el 15% del presupuesto, olvídense que puedan estar pensando en la Constitución Nacional”, afirmó Daer en relación a la propuesta libertaria de reducción del gasto público a fin de avanzar hacia el equilibrio fiscal.
La entidad gremial también llamó a repudiar las declaraciones de la compañera de fórmula de Milei, Victoria Villarruel, quien, durante el debate de vicepresidentes, “reivindicó” a los represores de la última dictadura cívico-militar.
Uno por uno, los 15 puntos del documento de la CGT para Massa y Milei
- La plena vigencia del derecho al trabajo expresada en el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional.
- La defensa de los Derechos Colectivos e individuales que garantizan la protección del trabajo y aseguran, a través de los convenios colectivos, paritarias libres para la discusión del salario y mejor distribución del ingreso.
- La progresividad de los derechos laborales y sociales para una sociedad más justa con ampliación de derechos.
- La convocatoria regular al Consejo de Salario Mínimo, Vital y Móvil, órgano tripartito que fija el valor mínimo del salario de los trabajadores.
- Garantías para la implementación y funcionamiento del Consejo Económico y Social (CES), órgano colegiado y de participación ciudadana para el debate y la búsqueda de consensos sobre prioridades estratégicas para el desarrollo del país.
- Determinar a los fueros de la Justicia del Trabajo como único órgano jurisdiccional para entender en los temas laborales.
- La implementación de un proceso de crecimiento del trabajo registrado y digno con remuneración justa y suficiente, garantizando el derecho de acceso a la salud, la educación y el esparcimiento para toda persona trabajadora y su familia.
- El pleno funcionamiento y el adecuado financiamiento de los sistemas de seguridad social contributivos que, a través del aporte y contribución obligatoria de las trabajadoras y los trabajadores, garantizan atención médica a sus aportantes, seguridad laboral, jubilaciones y pensiones.
- La promoción de empleabilidad mediante el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades laborales a través de la educación, la capacitación y la formación técnico- profesional permanente de las y los trabajadores, con el objetivo de aumentar la productividad y la competitividad de nuestro sistema de producción.
- La implementación del Convenio número 190 y las Recomendaciones 206 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en nuestro país, asegurando la contratación equitativa de género y diversidades y garantizando igual remuneración por igual tarea.
- La participación gremial en las políticas de vivienda para asegurar que las necesidades de los trabajadores y sus familias sean tomadas en cuenta en la planificación y ejecución de programas de vivienda equitativos y accesibles para las y los trabajadores.
- La protección de toda persona trabajadora y su familia durante su período activo por medio del sistema previsional y de seguridad social, garantizando jubilaciones ajustables automáticamente con los promedios de salario establecidos por las convenciones colectivas de actividades referenciales.
- La disminución de la jornada laboral para garantizar el bienestar de las y los trabajadores, acordándolo por medio de los convenios colectivos y por actividades según las diferentes realidades.
- La Educación Pública, Obligatoria y Gratuita, garantizada por la Constitución Nacional y sostenida por el Estado Nacional y los Estados Provinciales, que en Argentina se consolida, fundamentalmente, a través de la Ley 26.206 de Educación Nacional, la Ley 26.075 de Financiamiento Educativo y la Ley 26.058 de Educación Técnico Profesional.
- La inversión en la obra pública para el impulso de políticas energéticas, viales, educativas y de salud y como generadora de trabajo genuino directo e indirecto. La participación del Estado en empresas de Servicios Públicos como transporte, energía, agua, y salud.
ACM con información de agencias.
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